Зачем нужны профсоюзы?

Яндекс. Джуниоры получают много выше рынка. От миддла и далее — ниже.

Сбер. Все получают выше рынка, но нет задач (прикол из резюме — три месяца работал миддлом в Сбере, ничего про опыт сказать не могу, ноут так и не выдали).

Представьте себе требования профсоюза Яндекса:

— Нам в связи с ковидом порезали карточки на бесплатные обеды. Теперь мы вынуждены, работая из дома, платить Лавке на 15 рублей больше, чем до обрезания наших законных льгот!

— Нам выдают вместо зарплаты акции. Я чо, долбоёб ещё 4 года тут работать, чтобы получить смысл от акций? Хочу, чтобы акции были именными!

Профсоюз айтишников Сбера. Одно требование.

— Можно мы будем работать, или хотя бы читать, пока мы тут торчим и получаем зарплату?